情不是没有法律规定，一方面有些员工自己不了解，另一方面，也缺少人帮助他们去使用。

　　举一个例子：别的事情也许有难度，但至少在员工离职这一块，目前这个情况，是应该有外界干预援助的。假如有人想走，可以绕过个人面对企业的不正常刁难，由法律援助机构替他们交涉办理。个人该承担的损失就承担，不该承担的损失可以挽回。这不需要违反任何法律，而且处理同样事件的效率是相当高的，援助成本会越来越低。”

　　尹南芳一皱眉：“你的意思，是要我们报社鼓励鸿彬工业园的员工离职？”

　　游方直摇头：“你完全误会了，我不是这个意思，就算是现在，每天应聘进厂的工人仍然很多。这只是一种人气的宣泄方式，让每个人都知道，如果想离开，可以通过正常的途径合法的离开，不必自己去面对一个庞然大物。

　　腿长在人自己身上，但并不是想走就能走，除了应该承担的经济损失之外，无形中需要面对难看的脸色、手续的刁难、过程的折磨，有形中可能还会面对不合理的内部规定、相关人员的谩骂、甚至直接的人身伤害。面对鸿彬这么大的公司，会产生挫折感与恐惧感。

　　假如自己不必面对这一切，感觉又会怎样？我可以肯定，在这里打工挣钱的，绝大部分人不会真的走，但是多了一种相对容易的选择，等于在心里有了一条腿，压力会小很多。这种法律援助干预，比单纯的心理安抚要有效的多！而且不仅针对鸿彬工业园。

　　你们报社为什么不做这种尝试呢？现在有很多介绍就业的社会机构，却很少有代办离职的，有纠纷的话，都是个人聘请律师单独办理，很多普通人根本玩不起。你们报社如果这么做了，可以利用目前这个契机赚足眼球，再呼吁政斧机构增添具体的社会职能，如果影响很大的话，说不定还会催生出一个新的社会行业，不是很好的事情吗？”

　　尹南芳愣了半天才道：“媒体的呼吁，应该推动制度的改革，比如工会制度、民意环境。你的建议，并不能改变问题的实质。”

　　游方苦笑道：“我的建议其实就是一种环境改变，它可以延伸为更多改变的契机。至少眼下这件事，从你们媒体的角度能解决什么实际的问题，最快最有效就是这一招，它也不妨碍你们继续呼吁其他的事。……我从风水人气角度还有别的想法，但没法建议报社去做什么。”

　　尹南芳语气一转：“这个，我们媒体承担的成本风险与社会风险比较大，我会请示领导，看看能否呼吁政斧与社会机构的参与。……能问个私人的问题吗，鸿彬工业园请你来，报酬是多少？”

　　游方失望的将屁股从扶手上又挪回到沙发里面：“这个问题，你应该去采访

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